©2023 Re-Light
ENGAGEMENT
INNOVATION
私らしくいれる場所へ。
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WHAT’S
Re-Light
新たな出会い、Re-Lightで近づく
エンジニアが選択肢を持てる社会へ
自分で選択肢を持てるエンジニアとなるよう、そのキャリアを支援する。
また、エンジニアが仕事に専念できる環境を整える。
エンジニアにとってもお客様にとってもワクワクする出会いを提供する。
それがRe-Lightのミッションです。
OUR BUSINESS
私たちの事業内容
自分の言い分だけを通してお客様を蔑ろにする姿勢に成長はありません。勿論、お客様の言うことに全て従うのも違うと思います。エンジニアの成長を通してお客様に貢献できる会社を目指しております。
Re-Light's STRENGTHS
Re-Lightの強み
単価連動性
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案件選択制
インタビュー&サポート
ポップアップを開く
Re-Lightだからできるキャリア制度
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単価連動性
Re-Lightでは現場単価と連動した給与設定で全てのエンジニアへ構成な報酬をお約束します
弊社では“顧客からの発注額が高ければ給与も高くなる”「単価連動制」を設けており、単価連動で65％、決算賞与、交通費orリモートワーク手当、待機保証、有給休暇、福利厚生などに還元されます。
1年間の平均単価が70万円のエンジニアAさんの場合79%が還元されます
エンジニアAさんの月の給与
案件単価
¥700,000
月給
¥385,000/月
社会保険料
¥58,596/月
フルリモート手当
¥250/日
賞与内訳
賞与
840,000円
((700,000円 x 0.1) x 12か月)
決算賞与
300,000円
賞与社保（会社負担分）
175,788円
年間の還元額
還元額
6,998,940円
還元率
6998,940円 ÷ 8400,000円
79%
単価連動制度とは？
これによって、エンジニアの年収を年功序列ではなく、単価によって評価することにより、入社年度やご年齢にかかわらず、市場価値に見合った収入を得られるというメリットがあります。
Re-Lightで単価連動制度を設けている背景
つまり、エンジニアが頑張り顧客からの発注額が高くなれば、給料も高くなる仕組みになっています。単価は全て公開し、エンジニアのための明確な評価基準を設け、透明性と公平性のある単価連動制度を採用しています。
年間還元込
月間還元込
単月単価
¥450,000
¥500,000
¥550,000
¥600,000
¥650,000
¥700,000
¥800,000
¥900,000
¥950,000
¥1,000,000
¥1,050,000
¥1,100,000
¥1,150,000
¥1,200,000
¥1,250,000
¥1,300,000
¥1,400,000
¥1,500,000
還元率
82.3%
81.9%
81.1%
81.4%
80.3%
79.7%
79.3%
78.9%
78.7%
78.6%
78.4%
78.2%
77.7%
77.6%
77.2%
76.9%
76.3%
75.9%
給与総還元額
¥3,510,000
¥3,900,000
¥4,290,000
¥4,680,000
¥5,070,000
¥5,460,000
¥6,240,000
¥7,020,000
¥7,410,000
¥7,800,000
¥8,190,000
¥8,580,000
¥8,970,000
¥9,360,000
¥9,750,000
¥10,140,000
¥10,920,000
¥11,700,000
賞与合計
¥840,000
¥900,000
¥960,000
¥1,020,000
¥1,080,000
¥1,140,000
¥1,260,000
¥1,380,000
¥1,440,000
¥1,500,000
¥1,560,000
¥1,620,000
¥1,680,000
¥1,740,000
¥1,800,000
¥1,860,000
¥1,980,000
¥2,100,000
賞与分保険料
¥129,528
¥138,780
¥148,032
¥157,284
¥166,536
¥175,788
¥194,292
¥212,796
¥222,048
¥231,300
¥234,846
¥238,392
¥241,938
¥245,484
¥249,030
¥252,576
¥259,668
¥266,760
フルリモ手当
¥60,000
¥60,000
¥60,000
¥60,000
¥60,000
¥60,000
¥60,000
¥60,000
¥60,000
¥60,000
¥60,000
¥60,000
¥60,000
¥60,000
¥60,000
¥60,000
¥60,000
¥60,000
給与還元額
¥292,500
¥325,000
¥357,500
¥390,000
¥422,500
¥455,000
¥520,000
¥585,000
¥617,500
¥650,000
¥682,500
¥715,000
¥747,500
¥780,000
¥812,500
¥845,000
¥910,000
¥975,000
給与月額
¥247,500
¥275,000
¥302,500
¥330,000
¥357,500
¥385,000
¥440,000
¥495,000
¥522,500
¥550,000
¥577,500
¥605,000
¥632,500
¥660,000
¥687,500
¥715,000
¥770,000
¥825,000
保険料
¥37,008
¥43,176
¥46,260
¥49,344
¥55,512
¥58,596
¥67,848
¥77,100
¥81,726
¥86,352
¥90,978
¥95,604
¥95,604
¥100,230
¥102,003
¥103,776
¥106,140
¥110,868
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案件選択制
インタビュー&サポート
案件選択制とは？
会社がトップダウンで案件にアサインすることはなく、ヒアリングさせていただいた内容に合致した案件を紹介するため、あなたの描くキャリアに沿った業務が可能です。
案件の例
例）【PHP】エンタメ系Webサービス開発
作業概要
開発チームで実装内容を決め
技術情報
・DB MariaDB
・ツール ：IntelJ
スキル
・PHPを用いた開発実務経験5年以上
・Laravelなどフレームワークを用いた開発実務経験1年以上
【歓迎】
・フロントエンドの開発経験
・スクラム開発経験
条件
精算条件：固定（稼働は安定しています）
作業期間 2020/09/01～ ※長期予定
商談回数 1回
商流 エンド → 弊社
服装 自由
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Re-Lightだからできるキャリア制度
平均5～10件のプロジェクトを紹介し、スキルやキャリアに応じて調整いたします
キャリア制度とは
平均5～10件のプロジェクトを紹介し、スキルやキャリアに応じて調整。
※情報の鮮度や適性を考慮して一定数の紹介を保証するわけではありません。
Re-Lightは「成長」を重視し、少し挑戦的なプロジェクトも紹介します。
オファーが難しい場合、適切なプロジェクトを再選定しご紹介いたします。
また、アサインが決まれば、5年後のキャリア目標に合わせたサポートを続け、
資格取得などのサポートも積極的に行います。
本人の意欲と行動が最も大切であるため、その確認として週1の週報や2～3ヶ月に1度のヒアリングを実施しながら、最終目的は共に成長するキャリアの実現を致します！
OPERATING RATIO
稼働率
弊社のエンジニアはその実力と信頼で、常にフル稼働を続けています。
AVERAGE AGE
平均年齢
PERCENTAGE OF CASES SELECTED
案件選択件の割合
AVERAGE ANNUAL INCOME INCREASE AMOUNT
平均年収UP金額
CASE RATE
案件比率
AVERAGE OVERTIME HOURS
平均残業時間
月平均の残業時間はわずか2.6時間です。
ESTABLISHED RATE
定着率
安定した環境で、長く活躍していただけます。
PERCENTAGE INCREASE IN ANNUAL INCOME
年収アップの割合
努力と成果をしっかり評価します。
PERCENTAGE OF REMOTE WORK
リモートの割合
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OUR DATA
データで見るRe-Light
EMPLOYEE
INTERVIEW
社員インタビュー
ITエンジニア経験年数：6年
A.Kさん
ITエンジニア経験年数：19年
S.Uさん
ITエンジニア経験年数：3.5年
N.Nさん
ITエンジニア経験年数：2.5年
D.Kさん
閉じる
これまでの経歴を踏まえた自己紹介
新卒で入社した会社ではSAPを中心とした開発エンジニアでしたが2年目からはインフラエンジニアエンジニアに転身しそれ以降はクラウドに携わっております。
Re-Light入社後もAzureのPJに参画してます。
結婚してから都心に出ずらい環境に引越しましたのでフルリモート中心で働きたく知り合いの紹介で入社しました。
現在の業務内容
コンテナに携わりたかったのでやりがいを感じています。
同じAzureを使用したPJでも環境によって全く違うスキルが必要になってきますので今後も様々なPJを経験したいと考えております。
趣味や休日の過ごし方
ゲームのFSPジャンルが好きでプレイしています。
ITエンジニア経験年数：6年
A.K さん
閉じる
これまでの経歴を踏まえた自己紹介
IT業界のスタートは移動体通信機器のテスターからでした。
当時2時間半かけて職場に通ってました。往復5時間です(笑)
4年務めたのですがある日この4年間で電車に乗ってる時間を計算してしまい恐ろしくなってすぐに転職をしました。
それからは様々な会社を経てRe-Lightに入社し今はPMとしてフルリモートで働いております。
現在の業務内容
PMとしてはPJ管理用のツールの移行PJ、PMOとしてはPJ推進と品質管理を行っております。PMは自分が多忙過ぎるとメンバーの事を気に掛けられなくなるので、自分がタスクを抱え過ぎないよう心掛けております。
趣味や休日の過ごし方
私自身が学生時代から野球をやっており、今は子供達に教えています。
ゲームも好きで今はマイクラにはまってます。
ITエンジニア経験年数：19年
S.U さん
閉じる
これまでの経歴を踏まえた自己紹介
現在はNWの構築を中心にPJに参画しております。
一度はIT業界を辞めようと思っておりましたが、IT業界での転職を選びRe-Lightに入社しました。
現在の業務内容
PaloAlto、Fortigateなどの導入に伴う機器の構築を行う事が多いです。
今後はより上流工程からの対応ができるエンジニアになりたいと思っております。
現在はリモートワークと出社のハイブリッド型の働き方をしています。
趣味や休日の過ごし方
ロードバイクなども好きです。
ITエンジニア経験年数：3.5年
N.N さん
閉じる
これまでの経歴を踏まえた自己紹介
IT業界ではRe-Lightが2社目になります。
Re-Lightに入社してから半年程は代表の知り合いの受託開発の会社でWeb開発やWebデザインを教えてもらいました。
現在は金融系のPJに参画しております。
現在の業務内容
現在は別途でJavaの勉強も始めました。
趣味や休日の過ごし方
今年の夏休みはお盆は両親が日本に遊びに来てくれたので10連休を頂き一緒に観光しました。
ITエンジニア経験年数：2.5年
D.K さん
OUR JOBS
職種について
アプリ開発エンジニア
【経験2年以上～/フルリモートITエンジニア】単価公開/案件選択制/スキルアップも◎/年収アップ多数
勤務地
東京都23区中心
月給
25万円〜80万円
勤務時間
09:00~18:00
インフラエンジニア（クラウド/サーバー/ネットワーク）
【経験2年以上～/フルリモートITエンジニア】単価公開/案件選択制/スキルアップも◎/年収アップ多数
勤務地
東京都23区中心
月給
25万円〜80万円
勤務時間
09:00~18:00
PM・PMO
【経験2年以上～（推奨5年以上）/フルリモートPM・PMO】単価公開/案件選択制/スキルアップも◎/年収アップ多数
勤務地
東京都23区中心
月給
25万円〜80万円
勤務時間
09:00~18:00
閉じる
【経験2年以上～/フルリモートITエンジニア】単価公開/案件選択制/スキルアップも◎/年収アップ多数
活かせるスキル／経験
【OS】
Windows、Linux、iOS/Android、Mac
【言語】
Java、PHP、C#,net、React.js、Vue.js、ASP.Net、VB.Net、pythonなど
【クラウド】
AWS、Azureなど
【技術分野／経験】
Webシステム（EC、ITサービス）、開発先端技術系（AI/IoT/ビッグデータ）
基幹システム開発経験、金融・公共・通信システム開発経験
【役割・経験工程 】
SE（要件定義／基本設計）、PG（詳細設計／プログラミング）
募集要項
雇用形態
基本給
＜想定年収＞
300万円 ～ 960万円＋期末賞与
年収975万円（41歳／PG・SE10年、PM・PMO10年／入社半年）
年収624万円（29歳／クラウドSE・PG5年（Azure）／入社1年）
年収390万円（25歳／PG・SE2年半、PMO半年／入社1年）
★現場待機期間も「月額25万円以上」を保証します。
※みなし残業代（月30時間分／4万7630円以上）を含む。
★6ヶ月の試用期間があります。
その間は契約社員ですが待遇に変更はございません。
諸手当
・リモートワーク手当（250円/日×テレワーク稼働日時）
賞与
・インセンティブとは別で期末賞与
休日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始
■年次有休
■創立記念日（3/1）※（1年間どこで使用しても大丈夫です！！）
■記念日休暇（特別な1日を選んで休暇を取れる制度）
■夏季休暇（年3日間）
■慶弔休暇
勤務地
待遇・福利厚生
■賞与年1回（2月）
■交通費規定支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外勤務手当（固定残業代超過分）
■リモートワーク手当
■リファラル採用制度（実績あり）
■社内禁煙
■副業OK
■在宅勤務OK
■資格取得支援
└入社時に、希望するキャリアのロードマップを作成。受験費用や外部セミナーの費用負担などのサポートを行なっています。
★あなたのアイデアでもっと楽しい会社に！
「こんな福利厚生がほしい」といった意見は大歓迎！最近では、以下の制度が新たにスタート。社員の声から生まれた福利厚生です！
■ハイパーメディカルプラス（任意労災）
■ベネフィットステーション
■リモートワーク手当
閉じる
【経験2年以上～/フルリモートITエンジニア】単価公開/案件選択制/スキルアップも◎/年収アップ多数
活かせるスキル／経験
【OS】
Windows、Linux、Unix、Solarisなど
【クラウド】
AWS、Azureなど
【仮想化】
VMWare（vCloud Director・vSphere・ESXi など）
【NW】
Cisco、PaloAlto、Fortigateなど
【技術分野／経験】
Webシステム（EC、ITサービス）、開発先端技術系（AI/IoT/ビッグデータ）
基幹システム開発経験、金融・公共・通信システム開発経験
【役割・経験工程 】
SE（要件定義／基本設計）、PG（詳細設計／プログラミング）
募集要項
雇用形態
基本給
＜想定年収＞
300万円 ～ 960万円＋期末賞与
年収975万円（41歳／PG・SE10年、PM・PMO10年／入社半年）
年収624万円（29歳／クラウドSE・PG5年（Azure）／入社1年）
年収390万円（25歳／PG・SE2年半、PMO半年／入社1年）
★現場待機期間も「月額25万円以上」を保証します。
※みなし残業代（月30時間分／4万7630円以上）を含む。
★6ヶ月の試用期間があります。
その間は契約社員ですが待遇に変更はございません。
諸手当
・リモートワーク手当（250円/日×テレワーク稼働日時）
賞与
・インセンティブとは別で期末賞与
休日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始
■年次有休
■創立記念日（3/1）※（1年間どこで使用しても大丈夫です！！）
■記念日休暇（特別な1日を選んで休暇を取れる制度）
■夏季休暇（年3日間）
■慶弔休暇
勤務地
待遇・福利厚生
■賞与年1回（2月）
■交通費規定支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外勤務手当（固定残業代超過分）
■リモートワーク手当
■リファラル採用制度（実績あり）
■社内禁煙
■副業OK
■在宅勤務OK
■資格取得支援
└入社時に、希望するキャリアのロードマップを作成。受験費用や外部セミナーの費用負担などのサポートを行なっています。
★あなたのアイデアでもっと楽しい会社に！
「こんな福利厚生がほしい」といった意見は大歓迎！最近では、以下の制度が新たにスタート。社員の声から生まれた福利厚生です！
■ハイパーメディカルプラス（任意労災）
■ベネフィットステーション
■リモートワーク手当
閉じる
【経験2年以上～（推奨5年以上）/フルリモートPM・PMO】単価公開/案件選択制/スキルアップも◎/年収アップ多数
活かせるスキル／経験
【OS】
Windows/Linux/iOS/Android/Mac
【言語】
Java、PHP、C#,net、React.js、Vue.js、ASP.Net、VB.Net、pythonなど
【クラウド】
AWS、Azureなど
【技術分野／経験】
Webシステム（EC、ITサービス）、開発先端技術系（AI/IoT/ビッグデータ）
基幹システム開発経験、金融・公共・通信システム開発経験
【役割・経験工程 】
SE（要件定義／基本設計）、PG（詳細設計／プログラミング）
募集要項
雇用形態
基本給
＜想定年収＞
300万円 ～ 960万円＋期末賞与
年収975万円（41歳／PG・SE10年、PM・PMO10年／入社半年）
年収624万円（29歳／クラウドSE・PG5年（Azure）／入社1年）
年収390万円（25歳／PG・SE2年半、PMO半年／入社1年）
★現場待機期間も「月額25万円以上」を保証します。
※みなし残業代（月30時間分／4万7630円以上）を含む。
★6ヶ月の試用期間があります。
その間は契約社員ですが待遇に変更はございません。
諸手当
・リモートワーク手当（250円/日×テレワーク稼働日時）
賞与
・インセンティブとは別で期末賞与
休日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始
■年次有休
■創立記念日（3/1）※（1年間どこで使用しても大丈夫です！！）
■記念日休暇（特別な1日を選んで休暇を取れる制度）
■夏季休暇（年3日間）
■慶弔休暇
勤務地
待遇・福利厚生
■賞与年1回（2月）
■交通費規定支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外勤務手当（固定残業代超過分）
■リモートワーク手当
■リファラル採用制度（実績あり）
■社内禁煙
■副業OK
■在宅勤務OK
■資格取得支援
└入社時に、希望するキャリアのロードマップを作成。受験費用や外部セミナーの費用負担などのサポートを行なっています。
★あなたのアイデアでもっと楽しい会社に！
「こんな福利厚生がほしい」といった意見は大歓迎！最近では、以下の制度が新たにスタート。社員の声から生まれた福利厚生です！
■ハイパーメディカルプラス（任意労災）
■ベネフィットステーション
■リモートワーク手当
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